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技校生就业赢在哪里

2017-04-16 23:27admin
核心提示:与每十个大学生就有三个“灵活就业”相比,职高生、中专生、技校生的就业率却逐年上升,九成以上“三生”不愁找工作。对此,有劳动专家认为,职高生、中专生、技校生的就业优势强过大学生,这未必令人欣慰。职高生动手能力强职高生、中专生、技校生会对自身有较为正确的定位。他们愿意从最基层干起,对工资...

与每十个大学生就有三个“灵活就业”相比,职高生、中专生、技校生的就业率却逐年上升,九成以上“三生”不愁找工作。对此,有劳动专家认为,职高生、中专生、技校生的就业优势强过大学生,这未必令人欣慰。

职高生动手能力强

职高生、中专生、技校生会对自身有较为正确的定位。他们愿意从最基层干起,对工资的渴望度低,对各方面的待遇要求也不高,就比较容易找到工作。这使得这“三生”近年来成了就业市场上的“抢手货”。

企业欢迎职高生、中专生、技校生主要是因他们手中过硬的技能。与大学生相比,职高生属于动手型人才,他们在学校接受了较好的职业技能培训,虽然理论水平有所欠缺,但实践机会多,动手能力强,这使得职高生能够很快适应岗位要求,充分发挥出自己的才能。

小武原是某重型机械集团公司技工学校的学生。前两年刚毕业,小武就在一家中日合资企业找到了工作。凭着扎实的技术知识,他从基础的流水线操作工做起,后成为公司技术部的维修工。现在,小武每个月能拿4000多元,连续两年还被评为“公司优秀员工”。

大学生眼高手低

与职高生相比,“眼高”是大学生找工作时的普遍心态。他们往往只追求那些工资高、待遇好的工作。但大学生在实际工作中,由于动手能力不强,用人单位往往要再花费培训成本对他们加以培训。

在求职的过程中,部分大学生盲目地把证书作为求职的敲门砖。许多企业人力资源部门负责人普遍认为,如今证书种类繁多,又以短期培训和针对应试的居多,证书的价值已经降低。企业面对五花八门的证书,不能不产生疑虑———持证人是否真的具有相应能力?因此,企业更看重实际操作的能力。而这,正是大学生所欠缺的。

小马是一所师范大学教育学院的大三学生,还有一年就要毕业了。小马对自己的就业充满了焦虑:“扩招后我们学校的就业情况就不太好,学校每年举行的招聘会上真正能签约的很少,尤其是我们院的就业率才5%。学生会主席会被老师推荐工作,学生会干部去大专院校当个辅导员,还有些就回自己的家乡当个老师,但更多的人都没找到工作。我想干脆考研算了,缓几年同时也提升自己。”

像小马这样提前一年就忧虑今后就业问题的学生,在各高校不是个别。